Nous sommes à la recherche de membres du public ainsi que d’enseignantes et d’enseignants agréés de l’Ontario désirant améliorer l’éducation et le bienêtre des élèves en se portant volontaire pour régir la profession enseignante.

Des rôles sont disponibles au sein de nos divers mécanismes de gouvernance, notamment :

• Le conseil veille à ce que les politiques soient établies conformément aux objets de l’Ordre énoncés dans la Loi sur l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario. Les membres du conseil siègent également aux sous-comités de vérification et des finances, des ressources humaines, et de sélection et candidatures.

• Les comités exécutent les tâches règlementaires et prévues par la législation. Les membres de certains comités, dont ceux d’agrément et de discipline, devront consacrer plus de temps pour siéger aux sous-comités d’arbitrage. Les présidents et vice-présidents des comités prévus par la loi siègent également au comité décisionnel des présidents.
  
  Les  membres des comités et les membres suppléants joueront un rôle dans les domaines suivants : enquête, discipline, appel des inscriptions, aptitude professionnelle, agrément, appel de l’agrément.

• Les listes de membres suppléants comprennent des personnes appelées à siéger à des sous-comités et à se prononcer sur des questions au nom d’un comité.

Pour poser votre candidature, veuillez remplir notre formulaire en ligne et y joindre votre curriculum vitæ.

Nous acceptons les candidatures aux postes de gouvernance toute l’année. Nous les conservons pour examen jusqu’au moment du processus de sélection annuel, qui a lieu à la fin de chaque année civile.

Il s’agit de postes bénévoles. Cependant, les membres du public recevront des honoraires pour leur service. Les employeurs sont tenus de libérer les enseignantes et enseignants agréés de l’Ontario avec salaire pour leur permettre de s’occuper des affaires de l’Ordre. En retour, nous remboursons les frais de suppléance assumés par l’employeur.

Les honoraires sont de 150 $ par jour pour les membres du conseil, des comités et des listes de suppléance, et de 225 $ par jour pour les présidents du conseil, des comités et des sous-comités.

Si vous êtes un membre retraité de la profession enseignante, le rôle de membre d’un conseil ou d’un comité ou de membre suppléant inscrit sur une liste ne correspond pas à la définition de retraité réemployé. Par conséquent, nous ne sommes pas tenus de déclarer vos services au Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario. Dans l’exercice de vos fonctions, vous n’êtes pas considéré comme étant un employé de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et vous n’êtes pas non plus engagé, directement ou indirectement, par un employeur qui participe au régime de retraite.

Vous ferez partie d’une équipe composée de membres du public et d’enseignantes et enseignants agréés de l’Ontario qui prendra des décisions éclairées liées à la règlementation de la profession enseignante de la province.

Les réunions se déroulent en ligne, sauf dans certaines circonstances, comme déterminé par le registraire.

Nous recherchons des personnes qui peuvent consacrer entre 10 et 30 jours ouvrables par an, selon le rôle qui leur sera donné.

Temps à consacrer prévu par année

• orientation des membres du conseil et des comités : trois demi-journées
• conseil : sept journées par année
• sous-comités du conseil : quatre à six journées par année pour chaque comité, plus une journée de formation
• comité d’agrément : six à dix journées, plus deux journées de formation
• comité d’appel de l’agrément : une journée de formation, plus les journées supplémentaires pour le travail au sein d’un sous-comité si un appel est reçu
• comités de discipline et d’aptitude professionnelle : 20 à 30 journées (environ), plus deux journées de formation
• comité d’enquête : neuf à dix journées (plus 15 à 20 journées supplémentaires pour la préparation), plus deux journées de formation
• comité d’appel des inscriptions : huit à dix journées, plus unejournée de formation
• comité des normes d’exercice de la profession et d’éducation : quatre à six journées, plus une journée de formation
• listes de membres suppléants : participation aux journées de formation des comités et aux journées de travail des sous-comités, selon les besoins.

Les mandats typiques durent deux ans et peuvent être renouvelés pour un maximum de six ans. 

Non. Nous recherchons des membres du public ainsi que des enseignantes et enseignants agréés de l’Ontario afin d’obtenir des perspectives différentes. Pour être admissibles, tout enseignant doit être membre en règle de l’Ordre.

Remarque : Si vous avez déjà enseigné à quelque titre que ce soit, peu importe la durée du service et le territoire de compétence, vous serez évalué en tant que membre de la profession enseignante.

Nous recherchons des membres du public et des enseignantes et enseignants agréés de l’Ontario qui ont des antécédents variés pour enrichir nos listes de suppléance. Pour en savoir plus, consultez notre matrice de compétences. 

Nous acceptons les candidatures aux postes de gouvernance toute l’année. Nous les conservons pour examen jusqu’au moment du processus de sélection annuel, qui a lieu à la fin de chaque année civile.

Cela prendra 20 à 30 minutes pour remplir le formulaire. Cependant, vous pouvez sauvegarder votre progression à mi-chemin et vous reconnecter plus tard pour achever le processus.

Oui. Vous pouvez sauvegarder votre progression à mi-chemin et vous reconnecter plus tard pour achever le processus.

Nous acceptons les candidatures aux postes de gouvernance toute l’année. Nous les conservons pour examen jusqu’au moment du processus de sélection annuel, qui a lieu à la fin de chaque année civile. 

Nous acceptons les candidatures aux postes de gouvernance toute l’année. Nous les conservons pour examen jusqu’au moment du processus de sélection annuel, qui a lieu à la fin de chaque année civile.

Nous communiquerons avec les candidats retenus d’ici le 30 décembre de chaque année. 

On pourrait demander aux candidats retenus de passer une entrevue et de fournir des références. 

Le conseil est notre corps dirigeant, un peu comme un conseil d’administration, chargé de superviser les politiques. Il est composé de 18 membres du public et de la profession enseignante à parts égales. Les membres du conseil peuvent siéger aux sous-comités du conseil, mais ils ne peuvent pas siéger à des comités règlementaires ou prévus par la loi ni ne peuvent faire partie des listes de membres suppléants de ces comités. 

Les comités exercent l’autorité du conseil et s’acquittent des tâches règlementaires et prévues par la loi. Il existe cinq comités prévus par la loi (enquête, discipline, aptitude professionnelle, appel des inscriptions et comité décisionnel des présidents) et trois comités règlementaires (normes d’exercice de la profession et d’éducation, agrément, et appel de l’agrément). Les membres des comités ne siègent pas au conseil.

Les membres suppléants sont appelés pour former des sous-comités et statuer sur des questions au nom des comités.

Non. La nouvelle structure de gouvernance veille à ce que chaque membre participant à la gouvernance se concentre entièrement sur son rôle particulier. Par exemple :

• Les membres du conseil ne font pas partie des comités ou des listes de suppléance.
• Les membres des comités ne siègent pas au conseil.
• Les membres suppléants servent à composer des sous-comités qui tranchent sur des questions au nom des comités.